Capacitação e talento

Como é que a ANF ajuda a farmácia a desenvolver, atrair e reter talento?

CAPACITAÇÃO

  • Disponibilização de formação contínua e ações formativas

    Desenvolvimento de competências clínicas, de gestão e relacionais dos farmacêuticos e das equipas, através de cursos e webinars.

  • FIT® – Programa de formação personalizada e inovadora

    Acesso a planos anuais de formação contínua da Cientis Escola para toda a equipa, adaptados às necessidades de cada farmácia.

  • PIET – Programa integrado de educação para técnicos auxiliares de farmácia

    Formação de técnicos auxiliares de farmácia, através de um programa de qualificação da Cientis Escola que combina e-learning, formação teórica e prática e estágio.

ATRAÇÃO, RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTO

  • Articulação com instituições de ensino e apoio à integração de recém-graduados

    Aproximação de estudantes e recém-graduados à farmácia comunitária, facilitando a sua integração nas equipas.

  • Atração de talento

    Valorização da farmácia comunitária como local atrativo para trabalhar e desenvolver uma carreira, apoiando a captação e retenção de talento e o reconhecimento dos seus profissionais.

  • Definição e evolução dos modelos de carreira e reorganização funcional de recursos humanos

    Desenvolvimento de iniciativas para apoiar a definição e evolução da carreira e funções em farmácia.

FERRAMENTAS DE RECURSOS HUMANOS

  • Manuais e ferramentas de gestão de RH

    Acesso a manuais e guias práticos que facilitam a gestão das equipas, desde a integração de novos profissionais à avaliação de desempenho.

Valor em rede

A tranquilidade de nunca se estar só, e a certeza de que, em rede, estamos sempre um passo à frente.